De aanpak Organisatieklimaat, de methodiek onder de VeiligPlus-aanpak, heeft een bewezen positief effect op de beleving van een gezond en veilig organisatieklimaat en op gezond en veilig gedrag op de werkvloer. Dat bleek woensdag 17 mei 2017 in Nieuwegein tijdens de presentatie van de eerste resultaten van het onderzoek ‘Gezond werken in de Zorg’ van Stichting IZZ en de Erasmus Universiteit.
Het onderzoek onder bijna 11.000 zorgmedewerkers toont aan dat een gezond organisatieklimaat de sleutel is tot een vermindering van gezondheidsklachten. Dat was voor Stichting IZZ en de Erasmus Universiteit reden om een interventieprogramma te ontwikkelen dat via het organisatieklimaat de gezondheid van medewerkers beïnvloedt. De aanpak is bij 10 zorgorganisaties in verschillende zorgbranches getoetst. Hieraan namen 235 zorgteams en 3.700 zorgmedewerkers deel.
Kern van de aanpak Organisatieklimaat is het op gang brengen van een dialoog over gezond en veilig werken. De methodiek laat zien dat zodra medewerkers zorg, leidinggevenden en bestuur met elkaar praten over dilemma’s op het gebied van gezond en veilig werken, er vaak een oplossing blijkt te zijn. Die dialoog resulteert in een gezonder organisatieklimaat, wat weer leidt tot gezondere medewerkers.
Achtergrond onderzoek
Steeds meer zorgmedewerkers hebben zelf zorg nodig om te kunnen blijven werken. Het zorggebruik van medewerkers in de zorg is hoger dan in andere sectoren in Nederland, dat geldt voor zowel fysieke als psychische klachten. Ruim 85% van de zorgmedewerkers heeft klachten aan het bewegingsapparaat en 5,5% is emotioneel uitgeput. Er zijn hierbij grote verschillen tussen zorgorganisaties. Zelfs tussen zorgorganisaties die in dezelfde branche werkzaam zijn blijken grote verschillen in zorggebruik. Erasmus Universiteit Rotterdam en Stichting IZZ deden onderzoek naar de verklaring hiervoor.
Meer informatie
Wil je meer weten over de onderzoeksresultaten en/of de achtergronden, kijk dan op: www.izz.nl/organisatieklimaat
Tijdens het congres HRM in de Zorg op 19 september 2017 geven Stichting IZZ en zorgorganisatie Estinea bovendien een presentatie over de aanpak Organisatieklimaat en hoe deze wordt toegepast in de VeiligPlus-aanpak. Estinea legt uit hoe zij met de VeiligPlus-aanpak werken en wat het hen oplevert.
